Obwohl es in Deutschland keine gesetzliche Regelung zum Home Office gibt, verbreitet sich die Alternative zur Büroarbeit für Arbeitnehmer, von zu Hause aus zu arbeiten seit einigen Jahren immer mehr.

Für einige Unternehmen wird diese Welle an schlagartig entstandenen Alternativen, Arbeit zu gestalten noch eine geraume Zeit zu ihrem Alltag gehören bzw. diesen nachhaltig verändern. Daraus ergeben sich Notwendigkeiten nicht nur technischer und organisatorischer Art sondern auch bzgl. des Umgangs, der Führung sowie Motivation der Mitarbeiter.

Hierbei können intelligente Feedbacksysteme wie digitell.me bei der Einstellung neuer Mitarbeiter im Home Office,  bei der Zufriedenheitsmessung beim Arbeiten in beiden Welten sowie zum Check der Arbeitssicherheit eingesetzt werden.