Helfen Sie neuen Mitarbeitern Ihr Unternehmen kennenzulernen und schneller ihr volles Potenzial entfalten zu können. Die ersten Wochen und Monate sind maßgeblich entscheidend für Engagement und Produktivität neuer Mitarbeiter. Erfahren Sie, was Ihre neuen Mitarbeiter benötigen, wie effektiv Ihr Eingliederungsprogramm funktioniert und ob Sie etwas verbessern können.

Für die Mitarbeiterzufriedenheit und für eine schnelle Eingliederung ist es elementar, die Einstellungs- und Anfangsphase am neuen Arbeitsplatz für neue Mitarbeiter so positiv wie möglich zu gestalten. Ein guter Recruiting-Prozess ist von großer Bedeutung bei der effizienten Suche nach passenden Talenten. Arbeiten Sie schon auf die bestmögliche Weise oder folgen Sie einfach bestehenden Routinen? Mit der Onboarding-Befragung finden Sie heraus, wie Sie effizienter arbeiten können und Ihre Organisation als attraktiveren Arbeitgeber wahrnehmen lassen.