360-Grad Feedback
Stärken Sie Ihre Führungskräfte und tragen Sie zur Motivation und Bindung Ihrer Mitarbeiter bei
Orientierung aufzeigen, Mitarbeiterentwicklung koordinieren
Identifizieren Sie Stärken und Schwächen Ihrer Führungskräfte.
Mit einem 360-Grad Feedback helfen Sie Ihrem Unternehmen dabei sich weiterzuentwickeln.
Durch eine 360-Grad Befragung werden die Leistungen Ihrer Führungskräfte von
unterschiedlichen Ebenen mit jeweils anderen Blickwinkeln beleuchtet und bewertet. Somit erhalten Sie ein umfassendes Bild jedes einzelnen Managers Ihres Unternehmens. Die Gegenüberstellung der Selbst- und Fremdeinschätzung ist das zentrale Ergebnis dieser Befragungsmethode. Mit einer 360-Grad Befragung werden Manager aus vier Perspektiven evaluiert. Das Ergebnis liefert zahlreiche Indikatoren für Entwicklungsmöglichkeiten Ihrer Führungskräfte.
Schaffen Sie eine Feedbackkultur in Ihrem Unternehmen
Schaffen Sie einen transparenten Umgang mit Ergebnissen und Entwicklungszielen
Investieren Sie in das Coaching Ihrer Führungskräfte und übertragen Sie mehr Verantwortungen
Führen Sie 360° Befragungen bis in die erste Führungsebene ein
Ermöglichen Sie kontinuierliches Leistungsfeedback, indem Sie eine Feedbackkultur aufbauen und pflegen
Führen Sie einen kontinuierlichen Dialog mit Ihren Führungskräften und investieren Sie in die Zukunft Ihres Unternehmens
Der Weg zum perfekten 360-Grad Feedback
. Dadurch ermöglichen wir Ihnen, ohne großen Aufwand schnell und unkompliziert mit der ersten Befragung zu starten. Gerne unterstützen wir Sie dabei, Ihren Fragebogen auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens anzupassen.
Führen Sie einen kontinuierlichen Dialog mit Ihren Mitarbeitern und investieren Sie in die Zukunft Ihres Unternehmens
Employee Experience
Ein professionelles EX-Management ermöglicht tiefe Einblicke in die Beziehung der Mitarbeiter zum Unternehmen und zwar entlang der gesamten Mitarbeiterreise: vom Bewerbungsprozess (Pre-Hiring) bis zum Verlassen des Unternehmens (Exit).
Onboarding
Helfen Sie neuen Mitarbeitern, Ihr Unternehmen kennenzulernen und schneller ihr volles Potenzial entfalten zu können.
Mitarbeiterzufriedenheit
Die Meinungen und Erfahrungen Ihrer Mitarbeiter sind eine wichtige Informationsquelle zur Steigerung der Produktivität.
eNPS
Der Employee Net Promoter Score (eNPS) ist ein Instrument zur Messung der Loyalität Ihrer Mitarbeiter gegenüber Ihrem Unternehmen.
Exit - Befragungen
Jedes Unternehmen sollte ein Exit-Interview mit jedem Mitarbeiter führen, der das Unternehmen verlässt.
Gefährdungsbeurteilung
Psychische Gesundheit ist für die Qualität der Arbeit Ihrer Mitarbeiter wichtig.
Wir erstellen für Sie interaktive Dashboards, mit denen Sie die Ergebnisse mehrerer Studien gleichzeitig und in Echtzeit einsehen können
Konzeption
Wir konkretisieren mit Ihnen die Fragestellungen und stellen Ihnen die Fragebogenvorlagen zur Verfügung oder entwickeln einen maßgeschneiderten Fragebogen für Ihre Befragungen.
Datenerhebung
Sie laden Ihre Mitarbeiter über unsere Online-Plattform zur Befragung ein oder lagern den Einladungsprozess Prozess an uns aus.
Reporting
Erhalten Sie Ergebnisse in Echtzeit über unser Online Reporting.
Teilen und versenden Sie eigenständig Teilberichte.
Unser Customer Success Team führt für Sie auf Wunsch tiefergehende Analysen mit Ihren Daten durch und bereitet aussagekräftige Auswertungen und Charts per Onlinebericht auf oder liefert maßgeschneidert im PowerPoint-Format.
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Wir finden die beste Lösung für Ihre Bedürfnisse.
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